■内容紹介

人はいかに経験から学び、成長するのか？
人材育成の7割を決定する経験に焦点を当て、認知心理学、経営組織論、マーケティングの観点から、経験学習メカニズムを明らかにする！

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【著者紹介】
松尾　睦（まつお・まこと）

北海道大学大学院経済学研究院教授。
1988年小樽商科大学商学部卒業。
1992年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。
1999年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。
2004年英国Lancaster大学からPh.D.（Management Learning）を取得。
塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究
科教授などを経て、2013年より現職。

主な著書に、『学習する病院組織』（同文舘出版、2009）、『経験学習入門』（ダイヤモンド社、2011、HRアワード書籍部門・最優秀賞）、『成長する管理職』（東洋経済新報社、2013）、『医療プロフェッショナルの経験学習』（同文舘出版、2018年）、『経験学習リーダーシップ』（ダイヤモンド社、2019）、The Role of Internal Competition in Knowledge Creation（PeterLang）、『仕事のアンラーニング』（同文舘出版、2021）など。
論文では、日本社会心理学会・着想独創賞（1995年度）、European Journal of Marketing最優秀論文賞（2002年度）、Journal of Workplace Learning最優秀論文賞（2018年）を受賞。

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■目次

＜目次より＞
序　章　本書のアプローチ
第Ⅰ部　先行研究の整理
第１章　熟達化の理論的研究
第２章　経験の実践的研究
第Ⅱ部　経験学習プロセスの分析
第３章　10年ルールの検証
第４章　学習を促す研究
第５章　学習を方向づける信念
第６章　学習を支える組織
第Ⅲ部　結論
第７章　理論的・実践的な示唆