■内容紹介

「研修に出てよかったと思ったのは、はじめてです。ウチの課でさっそく実行します! 」
と言われる場をつくるための、5STEP

[伝える・ワカル研修]から[伝わる・カワル研修]へ
[一方通行の講義]から[参加者主体の活気ある場]へ

研修講師、ファシリテーターを目指すなら、まずはこの本!
理論やテクニックより、大切なこと。


★企業研修のプロが解説!
組織・人事コンサルティングで豊富な実績を持つリンクアンドモチベーショングループで年間登壇日数NO.1のプロトレーナーが書き下ろし
★参加者主体の場づくり伝授!
どうすれば、参加者主体の活気ある場をつくれるのか? 参加者が思わず前のめりになるノウハウを5つのSTEPで実践的に解説
★明日から使える“知恵袋"付き!
「新人講師、ファシリテーターが陥りがちな『困った』を解消する7つの知恵」を明日からすぐに実践! あなたの場がガラリと変わる

■本書は、特にこんな方のための本です
〇社内講師/教育ご担当者
〇組織開発部門/人材開発部門で働いている方
〇プロフェッショナルの研修講師/コンサルタントやその予備軍の方
〇授業・講義改善を望む学校・教育関係者
〇人前でのプレゼン、スピーチ力を向上させたいビジネスパーソン
〇メンバーの主体性を高めたいマネージャー、チームリーダー

<<リンクアンドモチベーショングループ代表 小笹芳央氏推薦! >>

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<著者紹介> 広江 朋紀　リンクアンドモチベーショングループ ナビゲーター（リンクイベントプロデュース所属）
1976年東京都出身。大学生の頃よりアルバイトで大手大学受験予備校講師を務め、生徒が選ぶ講師ランキングで、2年連続№１に選ばれる。卒業後、起業を目的にベンチャー企業に就職するも、入った会社が３ヶ月で倒産。倒産経験を活かすために、経営大学院に進学しＭＢＡを取得。
研究テーマは「ベンチャー企業の持続的成長」。卒業後、企業と個人の持続的成長を「モチベーション」を切り口に提供しているリンクアンドモチベーション社に入社。
同社のコンサルタント（モチベーションエンジニア）として、採用、風土、教育、制度など、多面的な切り口で多くの企業の組織課題解決を行なう。ＨＲ領域における豊富なコンサルティング経験を基に研修ナビゲーター、ファシリテーターとして活動中。活動領域は、研修に限らず、ワークショップ、グループコーチング、イベントＭＣ、アクティビティトレーナー等、多岐に渡る。
研修実績、延べ企業実績数は７年間で250社超、受講者数は３万人超、年間稼動150日を越える。

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■目次

STEP1　＜誰が WHO＞自分を整える
STEP2　＜誰に WHOM＞相手をよく観る
STEP3　＜何を WHAT＞意図を効果的に組み立てる
STEP4　＜どこで WHERE＞安心・安全な場をつくる
STEP5　＜どのように HOW＞参加者の力を引き出す