■内容紹介

★★★主要電子書籍販売サイトにて電子書籍版も発売中！★★★

リモート時代でも
エンゲージメント（組織とのつながり、愛着心、誇り）を保ち続けるには
どうすればいいのか？

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キックオフミーティング、ワークショップ、社員総会、表彰式……
人や組織が変わるきっかけとなる「場」である「社内イベント」で
エンゲージメントを最大化する！


【エンゲージメントを高めるイベントを設計する３ステップ】
１ 組織の状況や課題を見立て【See】
２ 感情に働きかけ、行動をかきたてる場を企て【Plan】
３ 参加者が「主体者」になる心理的安全性の高い場を開く【Do】

８社のケーススタディ＆ワークショップ例も紹介。
オンラインでできるイベント例が満載！

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■目次

第１章 なぜ今、組織にエンゲージメントが必要なのか？
第２章 参加者の心が動く、場のデザイン
第３章 成功する場のファシリテーション
第４章 実践ケーススタディ 参加者の心が動いた場
第５章 すぐに使える！ 場づくり鉄板ツールBOX

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＜著者略歴＞
広江 朋紀（ひろえ とものり）
（株）リンクイベントプロデュース ファシリテーター
産業能率大学大学院卒（城戸研究室／MBA）。
出版社勤務を経て、2002年に（株）リンクアンドモチベーション入社。HR領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約20年従事。講師・ファシリテーターとして上場企業を中心に１万5,000時間を超える研修やワークショップの登壇実績がある。育休2回。3児の父の顔も持つ。
著書に『場が変わり、人がいきいき動き出す 研修・ファシリテーションの技術』『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？』（いずれも同文舘出版）、『今日から使えるワークショップのアイデア帳』（共著、翔泳社）がある。その他、論文寄稿、複数の大学での特別授業、「日経ＭJ」「月刊人事マネジメント」への連載寄稿等、多数。
CRR Global認定 組織と関係性のためのシステムコーチ（ORSCC）／米国CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）、Immunity to Change（R）（ICT）ファシリテーター。

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